La transition du comité d'entreprise vers le comité social et économique

L’Observatoire Français de l’Industrie, du Commerce & des Services (OFICeS) a réalisé une enquête auprès des comités d’entreprises (CE) pour évaluer leur transition vers les CSE (Comités Sociaux et Economiques), et la façon dont ils la conduisent en interne.

Cette étude révèle que 22% des CE ont déjà mis en place un CSE en 2018 lors des élections. 
78% des CE doivent réaliser cette transition d’ici le 1er janvier 2020, pour répondre aux nouvelles réglementations en vigueur.

Les CE ayant déjà mis en place le CSE n’ont bénéficié d’aucun accompagnement pour 44% d’entre eux. Alors que 29% ont sollicité un accompagnement externe (prestations de conseil, contenus, formation, conduite du changement…).

Infographie « La transition du CE vers le CSE »

Consultez les résultats de notre enquête réalisée auprès de plus de 500 répondants et découvrez :

  • Les commissions maintenues dans les CSE
  • Les créneaux de prise de contact avec les fournisseurs
  • La date de transition envisagée par les 78% des CE n’ayant pas encore mis en place le CSE
  • Les raisons de la prorogation du mandat


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